Führungskräfte repräsentieren die Entscheiderstrukturen im Unternehmen. Über sie wird die Unternehmenskultur getragen. Führungskräfte müssen die Ziele des Unternehmens einerseits und die persönlichen Karriereziele andererseits in Einklang bringen. Sie stehen im Schnittpunkt zwischen den Vorgaben der Unternehmensführung und den Ansprüchen der Mitarbeiter in den von ihnen geleiteten Teams. Das Management von Konfliktsituationen ist eine wichtige Aufgabe, für die Führungskräfte in der Regel nicht ausgebildet sind. Dies führt häufig zu Insuffizienzgefühlen, Stress und in der Folge zu einer verminderten Leistungsfähigkeit bis hin zum Burn-Out. Nur mit leistungsbereiten und zufriedenen Führungskräften läuft Ihr Unternehmen in die richtige Richtung.
Wir unterstützen Führungskräfte und Teams mit folgenden Angeboten
- klassisches Coaching und Prozessbegleitung
- Gruppen- und Einzelsupervision
- Softskill-Training: Konfliktmanagement, Rhetorik, Präsentation, Zeitmanagement, Verhandlungsführung
- Beratung zur Karriereplanung, gesunden Lebensgestaltung (Work-Life-Balance)
- Bewerbungstraining und Optimierung von Bewerbungsunterlagen
- Change Management